11月2日，武漢城建集團黨委委員、董事，武漢園發公司黨委書記、董事長王火生主持召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會議，強調全公司各級黨組織和全體黨員、干部職工要深刻領會黨的二十大的重要意義，將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為全公司當前和今后一個時期的首要政治任務，組織開展好學習和討論活動，持續推動學習宣傳貫徹工作走深走實，確保黨的二十大精神真正入腦入心，成為凝聚人心、激勵斗志的強大精神動力。

王火生要求，一是要全面學習黨的二十大精神。公司全體黨員領導干部職工要全面、系統、深入學習黨的二十大精神，對大的方向政策了然于胸，為貫徹落實打下堅實基礎。公司各級黨組織要豐富載體形式，用好黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日等載體，廣泛開展學習宣講，周密組織集中學習，迅速掀起學習宣傳貫徹的聲勢和熱潮。二是要全面把握黨的二十大精神。廣大黨員干部要深入調查研究，緊緊圍繞二十大提出的重要思想、重要觀點、重要論斷、重要舉措，找準貫徹落實黨的二十大精神的結合點、切入點、著力點，切實增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，毫不動搖堅持和加強黨的領導，圍繞國企改革、解決歷史遺留問題、年度任務目標等工作，精心研究謀劃提出當前和今后一個時期工作的各項思路舉措，在新起點新征程上，奮力書寫新時代的“園發答卷”。三是要全面落實黨的二十大精神。黨員干部要在實際工作中認真遵循貫徹黨的二十大精神，領導班子要帶頭真抓實干，干部職工要抓緊行動認真落實，對各項目標和任務進行細化，有針對性地拿出落實的具體方案，制定明確的時間表、施工圖，扎扎實實向前推進，全面促進年度任務目標的完成，切實用自己的實際行動為園發增光，為城建添彩。四是要團結奮斗，推進園發公司高質量發展。園發公司領導班子要統一思想，精誠團結，帶領廣大干部職工朝著既定目標努力奮斗。公司領導班子要帶頭做到：統一思想認識，領導班子要將思想統一到公司發展上來，以身作則，克難攻堅，將自己的本職工作做到位，扎實推進四季度各項工作，積極解決各項歷史遺留問題，認真謀劃2023年各項工作；傳遞發展信心，在困難時期，領導班子是帶頭人，要給職工傳遞正能量，率先垂范，為困難時期依然在一線堅守、認真工作的干部職工加油鼓氣；講紀律守規矩，對于自己分管的工作要認真把關，要認真貫徹落實公司黨委、董事會作出的各項決策部署，用公心對待工作，帶頭營造風清氣正的工作氛圍；勇于自我革命，園發公司班子成員要認真對待每一項決策部署，每一項決策都要充分研究討論論證，對于發現決策不符合當下發展形勢的情況，要勇于自我革命，及時糾偏，帶領園發公司朝著更好、更健康的方向發展。

武漢園發公司黨委副書記、總經理、董事楊澤新傳達學習了《習近平總書記在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告》《中國共產黨第二十屆中央委員會第一次全體會議公報》，并針對國資國企改革、國企黨的建設、園林生態等方面進行了重點傳達學習。

園發公司領導班子，各部門負責人及各子公司相關負責人參加學習。